Loopbaanontwikkeling

Kennemer Wonen investeert veel in de ontwikkeling van haar medewerkers. Maar we vinden het ook belangrijk dat medewerkers zelf de verantwoordelijkheid nemen om zich te blijven ontwikkelen. In de eigen functie, maar ook in eventuele toekomstige functies. Werken bij een corporatie betekent werken bij een onderneming die mee verandert met de ontwikkelingen in de maatschappij. Nieuwe wensen van klanten, de ontwikkeling van andere producten, veranderende wet- en regelgeving en innovaties op technisch gebied brengen regelmatig wijzigingen met zich mee. Dit betekent dat medewerkers geschoold moeten worden om het werk goed te kunnen blijven doen. Onze medewerkers kunnen zichzelf ook ontwikkelen in de richting die zij kiezen en zo zelf de eigen loopbaan vormgeven. Iedere medewerker van Kennemer Wonen heeft daarom volgens de CAO recht op een loopbaanontwikkelingsbudget.